De fusie van GroenLinks en PvdA is rond, er is een nieuwe naam en de partij is bij de gemeenteraadsverkiezingen vaker de grootste geworden dan vier jaar geleden. En nu? Wat te doen, nu de fusie geen aanleiding is voor groei? Die naam gaat dat niet brengen. En aangezien de term uit het bedrijfsleven komt, wat zouden bedrijven doen bij zo’n fusie? De fusie heeft al plaatsgevonden, dus de lessen van gemankeerde fusies (begin met het Waarom) slaan we over
Ik hoor veel over "echt links" en zo. Mij zegt dat eigenlijk weinig. Ik zie juist dat partijen een authentiek en eigen profiel moeten hebben. We zijn links brengt niet per se stemmen op, progressief overigens ook niet.
De naam Progressief Nederland is pas wervend als duidelijk is waarom mensen zich graag verbinden aan Progressief Nederland!
Hier zijn 8 lessen van het bedrijfsleven waar elke middenpartij wat aan kan hebben:
1. Besef dat de tijden van de grote dominante partijen
voorbij zijn. De “grootste partij” in het parlement is kleiner dan ooit. De
strategie is dan ook niet om deze realiteit te bestrijden met een poging tot
het creëren van een nieuwe "grote" partij, maar om als middelgrote
partij een zo groot mogelijk, herkenbaar en betrouwbaar eigen blok te vormen
binnen dat gefragmenteerde landschap.
(Bedrijven zouden zeggen: Schaal wordt minder belangrijk dan merkhelderheid en
klantloyaliteit)
2. Zorg dat je als partij gezien wordt als de echte eigenaar
van dat thema: de issue-owner. Zoals de VVD dat altijd probeert met de auto, de
PVV met asiel en anti-buitenlanders, FvD ook met asiel en behoud van “blank
Nederland”. GroenLinks had dat alleen rond milieu. D66 won dan niet per se op
inhoud, maar op presentatie. In een gefragmenteerde markt helpt een positieve,
daadkrachtige en sympathieke uitstraling. D66 is een conjunctuurgevoelige
partij met een enorm beweeglijke kiezersgroep: van Himmelhoch jauchzend, zum
Tode betrübt. CDA kwam terug met redelijkheid en gematigdheid. Maar let op: ook
het CDA haalt niet meer de aantallen uit de jaren 80.
(Bedrijven zouden zeggen: waar zit onze USP (unique selling proposition) en
waar zijn we echt dominant?)
3. Wil je veel stemmen halen, dan moet je ook aansprekend
zijn bij de middengroepen. Ook de middengroepen zoeken naar zekerheid rond de
verzorgingsstaat die vooral PvdA en CDA opbouwden. De middengroepen hebben net
als de onderlaag van de samenleving behoefte aan gelijkwaardigheid, zeggenschap
en kansengelijkheid.
(Bedrijven zouden zeggen: we willen geen nicheplayer zijn, middengroepen zijn
onze core-business.)
4. Ga niet alleen voor geld. Dan ontstaat er concurrentie
die je niet per se wint. Misschien biedt de VVD de middengroepen meer,
misschien biedt de SP de mensen aan de onderkant meer. Ga voor de greep op het
eigen leven, omgeving, werk en gezondheid! Dat past bij de vaak emancipatoire
kant die de PvdA bracht en past meer bij deze tijd waarin na jaren van liberaal
beleid de onzekerheid toegenomen is.
(Bedrijven zouden zeggen: wat is de beleving bij ons product?)
5. Laat je niet alleen leiden door de thema’s die anderen
aandragen, zorg dat je met voelsprieten in de samenleving op tijd nieuwe
thema’s agendeert. Kiezers willen hun angsten en zorgen terugzien, maar ook
binnen een vertaling die hen aanspreekt en verbind met een partij. Dat kan leiden tot nieuwe thema's en tot nieuwe manieren van politiek bedrijven.
(Bedrijven zouden zeggen dat productinnovatie nodig is om te overleven)
6. Haal meer uit samenwerking. Dat er geen grote partijen
zijn, wil niet zeggen dat er geen goede samenwerkingscombinaties te vormen
zijn. Afspraken rond onderhandelingen kunnen helpen om de invloed uit te
breiden.
(Bedrijven zouden maar al te graag marktafspraken maken, maar dat mag niet).
7. Blijf ook bedrijfsmatig naar efficientie kijken. Wat kun je als
middenpartij beter doen dan twee wat kleinere partijen? Denk aan steun aan
lokale bestuurders en raadsleden, denk aan mobiliseren van mensen voor actie
buiten het parlement en kijk naar betere communicatie met je leden en je kiezers via
je eigen communicatielijnen. Wat is je online strategie nu je daar per lid veel goedkoper aan kan werken?
(Bedrijven zouden zeggen, waar zit onze efficiencywinst waardoor we beter en/of goedkoper zijn?)
8. Blijf bij het idealisme. Een partij die gaat voor de
macht maar zonder concrete idealen heeft zijn functie verloren. Progressief
klinkt mooi, maar vergeet niet voor het ideaal te blijven gaan, anders ben je
inwisselbaar voor welke andere partij dan ook.
(Bedrijven zouden blijven kijken naar hun missie).
Een nieuwe naam is mooi, maar wat gaat de echte aansprekende vernieuwing en de strategie worden?
Geen opmerkingen:
Een reactie posten